Segundo pesquisa, a escassez mundial de talentos atingiu 75% em 2022, maior nível em 16 anos. Essa alta vai impulsionar um aumento de salários

São Paulo, setembro de 2023 – A escassez global de talentos atingiu 75% em 2022, o maior nível em 16 anos. Isso significa que três em cada quatro empregadores relatam dificuldade para encontrar profissionais qualificados para as suas vagas. No Brasil, esse índice é ainda maior: 81% dos empregadores enfrentam esse desafio. Segundo um relatório da Randstad, algumas das principais causas da escassez de talentos são: a pandemia de COVID-19, o envelhecimento da população, a falta de qualificação e a mudança nas expectativas dos trabalhadores. 

Segundo Ana Paula Prado, CEO do Infojobs e porta-voz do Pandapé, o mercado de trabalho está em constante transformação e as empresas precisam se adaptar às novas demandas e expectativas dos profissionais.  “A escassez de talentos é uma realidade que exige uma gestão de pessoas mais estratégica e eficiente”, comentou. O Pandapé é uma plataforma de RH completa, que auxilia as empresas a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos, oferecendo soluções inovadoras e integradas.

Uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Michael Page mostra que a escassez de mão de obra no Brasil está impulsionando o aumento de salários. O estudo, que foi realizado com mais de 1.000 empresas brasileiras, mostra que o salário médio para profissionais qualificados no Brasil aumentou 15% nos últimos dois anos. Isso é resultado da alta demanda por trabalhadores qualificados e da baixa oferta de mão de obra. A pesquisa também mostra que o aumento de salários está sendo mais sentido nas áreas de tecnologia da informação, engenharia e saúde. Isso é resultado da alta demanda por profissionais qualificados nessas áreas.

Uma das estratégias para mitigar a evasão de talentos é criar um ambiente de trabalho positivo, que estimule a confiança, o respeito e a colaboração entre os funcionários. Outra é investir em treinamento e desenvolvimento, oferecendo cursos, mentorias e feedbacks contínuos para os colaboradores. Além disso, é importante oferecer benefícios atrativos e úteis, que vão além do salário.

O Pandapé, plataforma de RH mais completa do mercado desenvolvida pelo Infojobs, oferece soluções inovadoras para facilitar a conexão entre empresas e candidatos, além de impulsionar as diversas ações e estratégias relacionadas à gestão de talentos. A plataforma conta com recursos exclusivos, como gestão de performance 180 graus de todos os colaboradores, integração com diversas ferramentas e adaptação à legislação do mercado brasileiro.